奉献与多元

在大昌华嘉，多元化既非管理手册中的一个空洞概念，也不是一个配额政策的问题。多元化自然而然，无须刻意创造，也不必人为加以干预。它是我们公司传统的一部分，也是我们公司长达140多年的企业文化不可或缺的一部分。

大昌华嘉创始人在面临全新外国文化伊始，便认识到了多元化的价值。他们很快学会了如何将亚洲人和欧洲人处事方式的优势部分结合起来，以便在东、西方智慧之间寻求一种平衡，然后将一种相伴共生的结果转变成一种经营制胜的理念。凭借这样的遗产与传统，我们形成了自身的独特优势，环境因为我们深刻的文化领悟力是不可复制的。

在亚洲，每天会有数百万人接触到我们所出售的产品：我们真正接触到人们的日常生活。我们在亚洲市场上的成功总的来说是基于这样一个事实：作为一家具备高品质和可靠等这些传统特质的瑞士公司，我们已经了解并融入了当地社会。

如今，大昌华嘉来自50个国家的22,500名员工，拥有不同的文化和教育背景。这些员工分布在全球35个国家，为客户提供服务。正是这些多元化的人才共同成就了今日的大昌华嘉—一家专注于亚洲地区的提供市场拓展服务的领导者。